Projekt - Sociální podnikání v Rychnově nad Kněžnou
Projekt je spolufinancován z programu „Fond T-Mobile pro regiony“
Co …
Cílem projektu je realizace sociálně – podnikatelské činnosti, která naplňuje veřejně prospěšný cíl formulovaný v zakládacích dokumentech společnosti, tj. poskytování pomoci a podpory osobám sociálně vyloučeným nebo ohroženým sociálním vyloučením, a zároveň se postupně stane zdrojem částečného samofinancování společnosti.
V rámci tohoto projektu provozujeme obchod s použitým zbožím (např. ošacení, obuv, hračky, domácí potřeby apod.), dodávaným zdarma spolupracující zahraniční organizací, případně i firmami z Královéhradeckého kraje či soukromými dárci, a dále sběrnu zakázek pro čistírnu oděvů, čistírnu peří a opravnu obuvi. V této provozovně jsou vytvořena pracovní místa pro dvě osoby (1 pracovník obchodu, 1 pracovník sběrny zakázek) – dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané uchazeče doporučené Úřadem práce v Rychnově nad Kněžnou, kteří jsou znevýhodněni při vstupu na volný trh práce např. z důvodu věku, zdravotního omezení, péče o nezletilé dítě, bydliště mimo centrální město Rychnov nad Kněžnou apod.
Proč …
Projekt reaguje na potřeby osob znevýhodněných na trhu práce, a navazuje na programy, které společnost Helpion, o. p. s. již realizuje, zejména na program veřejně prospěšných prací. Klienti zaměstnaní či opakovaně zaměstnávaní v programu veřejně prospěšných prací (tj. v pracovním poměru trvajícím nejvýše jeden rok, v rámci něhož vykonávají neodborné a pomocné práce za minimální mzdu) vyjadřují potřebu a zájem o dlouhodobější pracovní poměr a zajímavější a zodpovědnější práci, která by je více bavila a naplňovala a byla by případně též lépe finančně ohodnocena.
Projekt dále vychází z regionálních strategií v oblasti plánování sociálních a souvisejících služeb (Plán rozvoje sociálních služeb města a regionu Rychnov nad Kněžnou na období let 2010 - 2013, Plán rozvoje sociálních služeb v Královéhradeckém kraji 2011 - 2016). Tyto strategické dokumenty zdůrazňují nutnost řešení společenské integrace a zaměstnanosti primárně prostřednictvím systémů k tomu určených, jako je např. aktivní politika zaměstnanosti, podpora sociální ekonomiky a nikoliv prostřednictvím sociálních služeb.
Projekt dále reaguje na potřebu zajišťovat si finanční prostředky na provoz společnosti alespoň zčásti vlastní činností, která by však kromě ekonomického prospěchu zároveň přinášela prospěch sociální (= činnost vycházející z principů sociálního podnikání).
Kde …
Projekt je realizován na území města Rychnova nad Kněžnou. Město Rychnov n. Kn. je obcí III. typu (obec s rozšířenou působností), jehož kompetenční území má 34208 obyvatel. Samotné město Rychnov nad Kněžnou má 11499 obyvatel.
Adresa provozovny sociálního podniku je v sídle žadatele – Poláčkovo náměstí 85, 516 01 Rychnov nad Kněžnou.
Pro koho …
Cílovou skupinou projektu jsou osoby dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané, znevýhodněné na volném trhu práce např. z důvodu věku, zdravotního omezení, péče o nezletilé dítě, bydliště mimo centrální město Rychnov nad Kněžnou se špatnou dopravní dostupností a nulovou možností pracovního uplatnění, které se buďto již dříve účastnily jiného programu poskytovaného žadatelem (zejména programu veřejně prospěšných prací), nebo budou přímo doporučeny Úřadem práce v Rychnově nad Kněžnou z řad uchazečů o zaměstnání.
V rámci projektu zaměstnáváme dvě osoby z cílové skupiny – jedna osoba je zaměstnána jako prodavač / prodavačka v obchodě s použitým zbožím a druhá jako pracovník / pracovnice sběrny zakázek pro čistírnu oděvů, čistírnu peří a opravnu obuvi.
Kromě uvedených dvou zaměstnanců mají z realizace projektu prospěch obyvatelé obce s rozšířenou působností Rychnov nad Kněžnou, neboť služby provozovny (sociálního podniku) žadatele jsou určeny široké veřejnosti.
V neposlední řadě bude z realizace projektu mít prospěch samotný realizátor a klienti všech jeho programů v případě, že sociální podnikání bude dosahovat zisku, který bude moci být reinvestován zpět do činnosti společnosti.
Jak …
Nutné předpoklady pro podnikání jako je živnostenské oprávnění, provozovna, smlouvy a dohody s dodavateli (prádelna a čistírna oděvů, čistírna peří, obuvník, dodavatelé zboží do obchodu), apod. má společnost již zajištěny, neboť v rámci své doplňkové činnosti se předmětným podnikáním začal zabývat ještě před zahájením projektu.
V rámci projektu pak jsou ve spolupráci s Úřadem práce v Rychnově nad Kněžnou vybíráni zaměstnanci sociálního podniku, s nimiž jsou uzavřeny pracovní smlouvy a následně probíhá jejich zaučení. Ze strany zaměstnavatele je zaměstnancům po celou dobu trvání projektu poskytována potřebná pomoc a podpora odpovídající jejich specifickým potřebám. Vzhledem k tomu, že sociální podnikání dle našich předpokladů nebude od počátku natolik ziskové, aby mzdy zaměstnanců mohly být hrazeny z vlastních zdrojů, budou po dobu trvání projektu mzdové náklady zaměstnanců refundovány úřadem práce např. v rámci programu veřejně prospěšných prací.
Průběžně po celou dobu trvání projektu a po jeho skončení budou vyhodnoceny jeho výsledky, naplnění stanovených cílů a přínos pro cílovou skupinu a pro místní komunitu.
Kdy …
Projekt je realizován v období od 1.12.2010 do 31.10.2011.
Živnostenské oprávnění, provozovna, podnikatelský plán, smlouvy s dodavateli – před zahájením projektu.
Podání žádosti o poskytnutí příspěvku ÚP na vytvoření pracovních příležitostí v rámci VPP – před zahájením projektu.
Výběr zaměstnanců do sociálního podniku, uzavření pracovních smluv, zaučení – 1. měsíc realizace projektu.
Poskytování pomoci a podpory zaměstnancům sociálního podniku ze strany zaměstnavatele – po celou dobu trvání projektu.
Provozování obchodu s použitým zbožím a sběrny zakázek – po celou dobu trvání projektu.
Informování veřejnosti o projektu (www stránky žadatele, pracovní skupina komunitního plánování, poradní sbor ÚP apod.) – průběžně po celou dobu trvání projektu.
Zhodnocení průběhu a výsledků projektu – 11. měsíc realizace projektu, případně po skončení projektu.
Kdo a s kým a jak se zapojí veřejnost…
Náplň projektu budou zajišťovat tyto osoby:
Ředitelka společnosti – zodpovídá za realizaci projektu a jeho jednotlivých aktivit, čerpání poskytnutého příspěvku dle rozpočtu, zajištění účetnictví projektu, zpracování průběžné a závěrečné zprávy včetně vyúčtování příspěvku, jedná s úřadem práce, prezentuje projekt, účastní se pracovní skupiny komunitního plánování a poradního sboru ÚP.
Vedoucí provozovny – je nadřízena zaměstnancům provozovny, zaučuje je, poskytuje jim potřebnou pomoc a podporu po celou dobu trvání projektu, kontroluje jejich práci, řeší problémy na pracovišti, zodpovídá za skladovou evidenci, inventury, jedná s dodavateli, je podřízena ředitelce společnosti.
Spolupracující instituce:
Úřad práce v Rychnově nad Kněžnou – podílí se na výběru zaměstnanců provozovny, refunduje mzdové náklady osob zaměstnaných na VPP nebo SÚPM včetně odvodů zaměstnavatele, podílí se na průběžném a závěrečném hodnocení přínosu projektu pro cílovou skupinu a pro veřejnost.
Odbor sociálních věcí MěÚ Rychnov n. Kn. – v rámci procesu plánování sociálních a souvisejících služeb v regionu se podílí na hodnocení potřebnosti projektu a jeho přínosu pro místní komunitu, předávání příkladů dobré praxe, navrhuje městu a kraji případnou další finanční podporu projektu po skončení jeho financování z Fondu T-Mobile.
Veřejnost je o realizaci projektu informována např. prostřednictvím webových stránek společnosti, reklamy na provozovnu obchodu a služeb apod. Veřejnost se projektu účastní zejména v roli zákazníků provozovny.